e-mail address: dppht@dapenperhutani.com

Phone number:

021-5254205 / 5737963 Fax 021- 5222938

6.492

Jumlah Peserta Aktif

12.656

Jumlah Peserta Pasif

500M - 1T

Jumlah Aset

100%

Manfaat di Hari Tua

Susunan Pengurus

Direktur Utama

Ir. Sri Murtiningsih, MM

Direktur Umum & Keuangan

Drs. Moch. Kusjuniardi, MM

Manager Umum & SDM

Djoko Setiawan

Manager Keuangan

Hery Mustafa Kemal

Manager Pengembangan

Adhi Yunantono

Manajer Kepesertaan

Maya Wulandari

Selamat Datang

Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, Dana Pensiun Perhutani (DPPHT) kembali terpilih sebagai terbaik ketiga ADPI Award 2011 untuk kategori dana pensiun pemberi kerja manfaat pasti dengan aset di atas Rp500 miliar-Rp1 triliun. Urutan pertama diraih oleh Dana Pensiun Bank CIMB Niaga, urutan kedua Dana Pensiun Unilever Indonesia. Penilaian dilakukan berdasarkan tujuh kriteria seperti jumlah aktiva bersih, return on investment, efisiensi biaya operasional, efisiensi biaya investasi, optimalisasi portofolio investasi, rasio kecukupan dana pensiun, dan tingkat kepatuhan (compliance),

Di website ini juga disajikan antara lain ketentuan perundangan berkaitan dengan Dana Pensiun, Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani dan hal-hal lain yang berkaitan serta rubrik tanya jawab dan informasi lain yang diperlukan. Harapan kami dengan website ini peserta lebih mengenal Dana Pensiun Perhutani lebih mendalam. Kritik dan saran untuk perbaikan dan perkembangan website ini maupun untuk kemajuan Dana Pensiun Perhutani sangat kami harapkan. Terima kasih atas kunjungan dan perhatiannya.,

Index Saham Terbaru

S&P500
2502.22
+1.62
+0.06%
 
NASDAQ
6426.922
+4.229
+0.066%
 
NYSE
12151.795
+18.175
+0.1498%
 
MMM
210.76
+0.32
+0.15%
 
AXP
88.4
-0.02
-0.02%
 
T
38.59
+0.37
+0.97%
 
BA
256.45
+0.41
+0.16%
 
CAT
124.43
-0.36
-0.29%
 
CVX
117.29
+0.82
+0.70%
 
CSCO
33.37
+0.67
+2.05%
 
KO
45.49
+0.09
+0.20%
 
DD
83.93
0.00
0.00%
 
XOM
79.92
+0.03
+0.04%
 
GE
24.87
+0.12
+0.48%
 
GS
231.03
-0.26
-0.11%
 
HD
159.97
+0.78
+0.49%
 
INTC
37.18
-0.02
-0.05%
 
IBM
145.13
-0.13
-0.09%
 
S&P500
2502.22
+1.62
+0.06%
 
NASDAQ
6426.922
+4.229
+0.066%
 
NYSE
12151.795
+18.175
+0.1498%
 
MMM
210.76
+0.32
+0.15%
 
AXP
88.4
-0.02
-0.02%
 
T
38.59
+0.37
+0.97%
 
BA
256.45
+0.41
+0.16%
 
CAT
124.43
-0.36
-0.29%
 
CVX
117.29
+0.82
+0.70%
 
CSCO
33.37
+0.67
+2.05%
 
KO
45.49
+0.09
+0.20%
 
DD
83.93
0.00
0.00%
 
XOM
79.92
+0.03
+0.04%
 
GE
24.87
+0.12
+0.48%
 
GS
231.03
-0.26
-0.11%
 
HD
159.97
+0.78
+0.49%
 
INTC
37.18
-0.02
-0.05%
 
IBM
145.13
-0.13
-0.09%
 

Info & Berita

Mar 27 / Posted by admin

INDEX

No Comments

Mar 14 / Posted by admin

Rencana Investasi

Rencana Investasi Rencana Investasi 2016 Dana Pensiun Perhutani [PDF] Rencana Investasi 2009 Dana Pensiun Perhutani[PDF]

No Comments

Mar 14 / Posted by admin

Karyawan Dana Pensiun Perhutani

No Comments

Mar 14 / Posted by admin

Umum dan Keuangan

¬† Laporan Keuangan Audited dan Portofolio audited Laporan Keuangan Tahun 2015[PDF] Laporan Portofolio Investasi Tahun 2015 [PDF]   Laporan Dewan Pengawas Laporan Hasil Pengawasan atas Pengelolaan Pengurus terhadap Dana Pensiun Perhutani 2009 [PDF]   Laporan Aktuaris Laporan Aktuaris per desember 2015 [PDF] Laporan Aktuaris per desember 2012 [PDF] Laporan Aktuaris per desember 2008 [PDF]   […]

No Comments

Mar 14 / Posted by admin

User Page

No Comments

Mar 3 / Posted by admin

Peraturan Pemerintah

PP no 6 Tahun 2002 PP No 6 Th 2002 Pajak Penghasilan atas Bunga dan Diskonto Obligasi yang Diperdagangkan dan/atau Dilaporkan perdagangannya di Bursa Efek¬†[PDF] PP no 149 Tahun 2000 PP No 149 Th 2000 Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Penghasilan berupa Uang Pesangon, Uang Tebusan Pensiun, dan Tunjangan Hari Tua atau Jaminan Hari […]

No Comments

Mar 3 / Posted by admin

Undang Undang

Regulasi Undang Undang No 11 Tahun 1992 klik link dibawah untuk download file pdf undang undang

No Comments
news item cover

Feb 3 / Posted by admin

Piagam Penghargaan

Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, Dana Pensiun Perhutani (DPPHT) kembali terpilih sebagai terbaik ketiga ADPI Award 2011 untuk kategori dana pensiun pemberi kerja manfaat pasti dengan aset di atas Rp500 miliar-Rp1 triliun. Urutan pertama diraih oleh Dana Pensiun Bank CIMB Niaga, urutan kedua Dana Pensiun Unilever Indonesia. Penilaian dilakukan berdasarkan tujuh kriteria seperti jumlah […]

No Comments
View

Sejarah

Mei 9, 1997 (Pembentukan)

Perum Perhutani sebagai Badan Usaha Milik Negara, secara cerdas dan legal telah membentuk Program Dana yang dipergunakan untuk kepentingan pegawai yang telah memasuki masa pensiun dihari tuanya. Sesuai dengan Undang-undang, pembentukan program dana tersebut disebut Dana Pensiun Perhutani. Dana Pensiun ini dibentuk sebagai suatu badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan pensiun.

Jul 25, 1997 (Dasar Hukum)

Dasar hukum pembentukan Dana Pensiun Perhutani adalah Undang-undang Dana Pensiun Nomor 11 tahun 1992. Berdasarkan undang-undang ini, diterbitkan Surat Keputusan Direksi Perum Perhutani Nomor : 663/Kpts/Dir/1997 tanggal 9 Mei 1997 yang telah mendapatkan pengesahan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.446/KM.17/1997 tanggal 25 Juli 1997.

2001 (Perubahan Bentuk menjadi PT)

Selanjutnya dalam tahun 2001 terjadi perubahan bentuk Perum menjadi Perseroaan Terbatas (PT) dilakukan perubahan lagi menjadi Surat Keputusan Direksi PT. Perhutani (Persero) Nomor 856/Kpts/Dir/2001 tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani tanggal 11 Desember 2001 dan telah disahkan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.285/KM.6/2002 tanggal 18 Nopember 2002.

2003 (Perubahan menjadi Perum)

Kemudian dengan berubahnya kembali bentuk usaha dari Perseroan Terbatas menjadi Perum pada tahun 2003, hingga sekarang belum dilakukan perubahan kembali Peraturan Dana Pensiun yang baru.

team image

JAMINAN KESINAMBUNGAN HARI TUA

hitung dana pensiun

Profil Dana Pensiun Perhutani

Menjadi Dana Pensiun Terbaik dan Mampu Menunjang Kepentingan Pendiri dalam Memberikan Jaminan Terpeliharanya Kesinambungan Penghasilan Hari Tua bagi Para Peserta.

1. Menyelenggarakan Sistim Administrasi Kepesertaan, penerimaan iuran dan pembayaran Manfaat Pensiun secara tertib dan akurat. 2. Mengelola pengembangan investasi sesuai dengan Arahan Investasi dan ketentuan perundangan yang berlaku. 3. Mengelola Dana Pensiun sesuai dengan Pedoman Penerapan Tata Kelola yang Baik.

1. Integritas 2. Profesionalisme 3. Kepuasan Peserta dan Pensiunan 4. Keteladanan 5. Penghargaan kepada Sumber Daya Manusia