e-mail address: dppht@dapenperhutani.com

Phone number:

021-5254205 / 5737963 Fax 021- 5222938

6.315 per Des 2017

Jumlah Peserta Aktif

12.782 per Des 2017

Jumlah Peserta Pasif

500M - 1T

Jumlah Aset

100%

Manfaat di Hari Tua

Susunan Struktur Organisasi

Dewan Pengawas

Ketua & Anggota Dewan Pengawas Dana Pensiun Perhutani

Direktur Utama

FIRASAT ADI, SE, MM

Direktur Umum & Keuangan

Drs. Moch. Kusjuniardi, MM

Manager Umum & SDM

Djoko Setiawan

Manager Keuangan

Hery Mustafa Kemal

Manager Pengembangan

Gazaly Ohorella

Manajer Kepesertaan

Maya Wulandari

Selamat Datang

Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT,Dana Pensiun Perhutani (DPPHT) kembali terpilih sebagai terbaik ketiga ADPI Award 2011 untuk kategori dana pensiun pemberi kerja manfaat pasti dengan aset di atas Rp500 miliar-Rp1 triliun.Urutan pertama diraih oleh Dana Pensiun Bank CIMB Niaga, urutan kedua Dana Pensiun Unilever Indonesia. Penilaian dilakukan berdasarkan tujuh kriteria seperti jumlah aktiva bersih, return on investment, efisiensi biaya operasional, efisiensi biaya investasi, optimalisasi portofolio investasi, rasio kecukupan dana pensiun, dan tingkat kepatuhan (compliance),

Di website ini juga disajikan antara lain ketentuan perundangan berkaitan dengan Dana Pensiun, Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani dan hal-hal lain yang berkaitan serta rubrik tanya jawab dan informasi lain yang diperlukan. Harapan kami dengan website ini peserta lebih mengenal Dana Pensiun Perhutani lebih mendalam. Kritik dan saran untuk perbaikan dan perkembangan website ini maupun untuk kemajuan Dana Pensiun Perhutani sangat kami harapkan. Terima kasih atas kunjungan dan perhatiannya.,

Index Saham Terbaru

Info & Berita

news item cover

Aug 12 / Posted by admin

PENGURUS

Pengurus dan Manajer  beserta  Karyawan Dana Pensiun Perhutani

No Comments

Aug 11 / Posted by admin

Pelayanan Peserta Pensiunan

 

No Comments

Aug 10 / Posted by admin

TENTANG KAMI

Perum Perhutani sebagaiBadan Usaha Milik Negara, secara cerdas dan legal telah membentuk Program dana Pensiun yang dipergunakan untuk kepentingan pegawai yang telah memasuki masa pensiun dihari tuanya……..

No Comments

Aug 10 / Posted by admin

Sertifikasi ISO 9001:2015

Dengan   mengucap  syukur  Alhamdulillah,   Dana  Pensiun  Perhutani  (DPPHT ) tahun  2018  telah memperoleh Sertifikat  SNI-ISO 9001:2015 Quality Management System Requirement , semoga Dana Pensiun Perhutani kedepan lebih baik  dengan sistem mutu yang sudah diterapkan.  

No Comments

Aug 8 / Posted by admin

Pengelolaan Dana Pensiun

PENGELOLAAN DANA PENSIUN PERHUTANI ( Sekilas Pengalaman Sebagai Pengurus  ) Oleh :  Sri Murtiningsih Saya terjun di industry danapensiun sejak Februari 2009 sampai dengan 31 Juli 2018, awalnya merasa dibuang karena merasa sebagai seorang forester kok didamparkan di DanaPensiun apalagi saya pernah dipercaya sebagai Administratur perempuan pertama di Perum Perhutani…? Pengelolaan Dana Pensiun Perhutani  

No Comments

Aug 7 / Posted by admin

HUT DAPEN 21

    Peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) DP Perhutani ke 21, tanggal  25 Juli 2018, (Di ruang Auditorium Kantor Dana Pensiun Perhutani , Jl. Villa No. 1 / Gatot Subroto Kav.17-18 Jakarta Selatan ) yang ditandai dengan acara syukuran secara sederhana, hadir juga dalam acara ini seluruh Dewan Pengawas DP Perhutani beserta perusahaan-perusahaan yang terafiliasi […]

No Comments

Mar 20 / Posted by admin

Peraturan Pemerintah

PP no 6 Tahun 2002 PP No 6 Th 2002 Pajak Penghasilan atas Bunga dan Diskonto Obligasi yang Diperdagangkan dan/atau Dilaporkan perdagangannya di Bursa Efek [PDF] PP no 149 Tahun 2000 PP No 149 Th 2000 Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Penghasilan berupa Uang Pesangon, Uang Tebusan Pensiun, dan Tunjangan Hari Tua atau Jaminan Hari […]

No Comments

Feb 19 / Posted by admin

INDEX

Liputan6.com, Jakarta Laju Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) menguat ikuti bursa saham global dan Asia. Laju IHSG mendekati posisi 6.400 pada hari ini.Pada pra pembukaan perdagangan saham, Selasa (9/1/2018), IHSG naik 0,13 poin atau 8,47 persen ke posisi 6.393,87. Pada pembukaan pukul 09.00 WIB, IHSG menguat 0,20 poin atau 12,8 persen ke posisi 6.398,26. Baca Juga IHSG Berpeluang Menghijau, […]

No Comments
View

Sejarah

Mei 9, 1997 (Pembentukan)

Perum Perhutani sebagai Badan Usaha Milik Negara, secara cerdas dan legal telah membentuk Program Dana yang dipergunakan untuk kepentingan pegawai yang telah memasuki masa pensiun dihari tuanya. Sesuai dengan Undang-undang,pembentukan program dana tersebut disebut Dana Pensiun Perhutani. Dana Pensiun ini dibentuk sebagai suatu badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan pensiun.

Jul 25, 1997 (Dasar Hukum)

Dasar hukum pembentukan Dana Pensiun Perhutani adalah Undang-undang Dana Pensiun Nomor 11 tahun 1992. Berdasarkan undang-undang ini, diterbitkan Surat Keputusan Direksi Perum Perhutani Nomor : 663/Kpts/Dir/1997 tanggal 9 Mei 1997 yang telah mendapatkan pengesahan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.446/KM.17/1997 tanggal 25 Juli 1997.

2001 (Perubahan Bentuk menjadi PT)

Selanjutnya dalam tahun 2001 terjadi perubahan bentuk Perum menjadi Perseroaan Terbatas (PT) dilakukan perubahan lagi menjadi Surat Keputusan Direksi PT. Perhutani (Persero) Nomor 856/Kpts/Dir/2001 tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani tanggal 11 Desember 2001 dan telah disahkan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.285/KM.6/2002 tanggal 18 Nopember 2002.

2003 (Perubahan menjadi Perum)

Kemudian dengan berubahnya kembali bentuk usaha dari Perseroan Terbatas menjadi Perum pada tahun 2003, hingga sekarang belum dilakukan perubahan kembali Peraturan Dana Pensiun yang baru.

team image

JAMINAN KESINAMBUNGAN HARI TUA

hitung dana pensiun

Visi & Misi Dana Pensiun Perhutani

Menjadi Dana Pensiun Terbaik dan Mampu Menunjang Kepentingan Pendiri dalam Memberikan Jaminan Terpeliharanya Kesinambungan Penghasilan Hari Tua bagi Para Peserta.

1. Menyelenggarakan Sistim Administrasi Kepesertaan, penerimaan iuran dan pembayaran Manfaat Pensiun secara tertib dan akurat. 2. Mengelola pengembangan investasi sesuai dengan Arahan Investasi dan ketentuan perundangan yang berlaku. 3. Mengelola Dana Pensiun sesuai dengan Pedoman Penerapan Tata Kelola yang Baik.

1. Integritas 2. Profesionalisme 3. Kepuasan Peserta dan Pensiunan 4. Keteladanan 5. Penghargaan kepada Sumber Daya Manusia