e-mail address: dppht@dapenperhutani.com

Phone number:

021-5254205 / 5737963 Fax 021- 5222938

6.315 per Des 2017

Jumlah Peserta Aktif

12.782 per Des 2017

Jumlah Peserta Pasif

500M - 1T

Jumlah Aset

100%

Manfaat di Hari Tua

Susunan Pengurus

Dewan Pengawas

KETUA & ANGGOTA DEWAN PENGAWAS DANA PENSIUN PERHUTANI

Direktur Utama

Ir. Sri Murtiningsih, MM

Direktur Umum & Keuangan

Drs. Moch. Kusjuniardi, MM

Manager Umum & SDM

Djoko Setiawan

Manager Keuangan

Hery Mustafa Kemal

Manager Pengembangan

Adhi Yunantono

Manajer Kepesertaan

Maya Wulandari

Selamat Datang

Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT,Dana Pensiun Perhutani (DPPHT) kembali terpilih sebagai terbaik ketiga ADPI Award 2011 untuk kategori dana pensiun pemberi kerja manfaat pasti dengan aset di atas Rp500 miliar-Rp1 triliun.Urutan pertama diraih oleh Dana Pensiun Bank CIMB Niaga, urutan kedua Dana Pensiun Unilever Indonesia. Penilaian dilakukan berdasarkan tujuh kriteria seperti jumlah aktiva bersih, return on investment, efisiensi biaya operasional, efisiensi biaya investasi, optimalisasi portofolio investasi, rasio kecukupan dana pensiun, dan tingkat kepatuhan (compliance),

Di website ini juga disajikan antara lain ketentuan perundangan berkaitan dengan Dana Pensiun, Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani dan hal-hal lain yang berkaitan serta rubrik tanya jawab dan informasi lain yang diperlukan. Harapan kami dengan website ini peserta lebih mengenal Dana Pensiun Perhutani lebih mendalam. Kritik dan saran untuk perbaikan dan perkembangan website ini maupun untuk kemajuan Dana Pensiun Perhutani sangat kami harapkan. Terima kasih atas kunjungan dan perhatiannya.,

Index Saham Terbaru

Info & Berita

Jul 10 / Posted by admin

PENGURUS

No Comments

Mar 20 / Posted by admin

Pelayanan Peserta Pensiunan

 

No Comments

Mar 20 / Posted by admin

Peraturan Pemerintah

PP no 6 Tahun 2002 PP No 6 Th 2002 Pajak Penghasilan atas Bunga dan Diskonto Obligasi yang Diperdagangkan dan/atau Dilaporkan perdagangannya di Bursa Efek [PDF] PP no 149 Tahun 2000 PP No 149 Th 2000 Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Penghasilan berupa Uang Pesangon, Uang Tebusan Pensiun, dan Tunjangan Hari Tua atau Jaminan Hari […]

No Comments

Feb 19 / Posted by admin

INDEX

Liputan6.com, Jakarta Laju Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) menguat ikuti bursa saham global dan Asia. Laju IHSG mendekati posisi 6.400 pada hari ini.Pada pra pembukaan perdagangan saham, Selasa (9/1/2018), IHSG naik 0,13 poin atau 8,47 persen ke posisi 6.393,87. Pada pembukaan pukul 09.00 WIB, IHSG menguat 0,20 poin atau 12,8 persen ke posisi 6.398,26. Baca Juga IHSG Berpeluang Menghijau, […]

No Comments

Feb 19 / Posted by admin

Pelayanan Peserta

Pelayanan Peserta dapat di akses melalui Nomor telepon di bawah diatas……

No Comments

Feb 19 / Posted by admin

Pertumbuhan Ekonomi 2018

Sri Mulyani: Target Pertumbuhan Ekonomi 2018 Realistis Safyra Primadhyta, CNN Indonesia | Jumat, 01/09/2017 20:00 WIB Bagikan :   Menurut Menteri Keuangan Sri Mulyani, pencapaian target pertumbuhan ekonomi tahun depan didukung oleh kinerja pertumbuhan ekonomi domestik yang hingga kini relatif stabil dan cenderung menguat. (CNN Indonesia/Adhi Wicaksono) Jakarta, CNN Indonesia — Pemerintah meyakinkan target pertumbuhan […]

No Comments

Feb 19 / Posted by admin

Ekonomi Regional

Jokowi: ASEAN–India Bakal Jadi Pusat Pertumbuhan Ekonomi Regional Presiden Joko Widodo bersama kepala negara lainnya dalam Sidang Pleno Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) Peringatan ASEAN-India di Hotel Taj Diplomatic Enclave, New Delhi, India, Kamis (25/1/2018). (Dok kepresidenan) Liputan6.com, Jakarta Presiden Joko Widodo (Jokowi) meyakini ASEAN-India dapat menjadi pusat pertumbuhan ekonomi di kawasan Samudera Hindia. Dengan demikian […]

No Comments
news item cover

Mar 14 / Posted by admin

Karyawan Dana Pensiun Perhutani

Rafting atau Arung Jeram boleh dikatakan suatu olahraga, rekreasi, petualangan dan edukasi. Tidak ada persyaratan yang khusus bagi anda yang ingin mengikuti kegiatan rafting atau arung jeram. Hampir semua orang mulai dari anak-anak, remaja sampai dewasa. Kegiatan rafting atau arung jeram tidak hanya bagi orang yang bisa berenang saja tapi orang yang tidak bisa berenangpun […]

No Comments
View

Sejarah

Mei 9, 1997 (Pembentukan)

Perum Perhutani sebagai Badan Usaha Milik Negara, secara cerdas dan legal telah membentuk Program Dana yang dipergunakan untuk kepentingan pegawai yang telah memasuki masa pensiun dihari tuanya. Sesuai dengan Undang-undang,pembentukan program dana tersebut disebut Dana Pensiun Perhutani. Dana Pensiun ini dibentuk sebagai suatu badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan pensiun.

Jul 25, 1997

Dasar hukum pembentukan Dana Pensiun Perhutani adalah Undang-undang Dana Pensiun Nomor 11 tahun 1992. Berdasarkan undang-undang ini, diterbitkan Surat Keputusan Direksi Perum Perhutani Nomor : 663/Kpts/Dir/1997 tanggal 9 Mei 1997 yang telah mendapatkan pengesahan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.446/KM.17/1997 tanggal 25 Juli 1997.

2001 (Perubahan Bentuk menjadi PT)

Selanjutnya dalam tahun 2001 terjadi perubahan bentuk Perum menjadi Perseroaan Terbatas (PT) dilakukan perubahan lagi menjadi Surat Keputusan Direksi PT. Perhutani (Persero) Nomor 856/Kpts/Dir/2001 tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Perhutani tanggal 11 Desember 2001 dan telah disahkan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.285/KM.6/2002 tanggal 18 Nopember 2002.

2003 (Perubahan menjadi Perum)

Kemudian dengan berubahnya kembali bentuk usaha dari Perseroan Terbatas menjadi Perum pada tahun 2003, hingga sekarang belum dilakukan perubahan kembali Peraturan Dana Pensiun yang baru.

team image

JAMINAN KESINAMBUNGAN HARI TUA

hitung dana pensiun

Visi & Misi Dana Pensiun Perhutani

Menjadi Dana Pensiun Terbaik dan Mampu Menunjang Kepentingan Pendiri dalam Memberikan Jaminan Terpeliharanya Kesinambungan Penghasilan Hari Tua bagi Para Peserta.

1. Menyelenggarakan Sistim Administrasi Kepesertaan, penerimaan iuran dan pembayaran Manfaat Pensiun secara tertib dan akurat. 2. Mengelola pengembangan investasi sesuai dengan Arahan Investasi dan ketentuan perundangan yang berlaku. 3. Mengelola Dana Pensiun sesuai dengan Pedoman Penerapan Tata Kelola yang Baik.

1. Integritas 2. Profesionalisme 3. Kepuasan Peserta dan Pensiunan 4. Keteladanan 5. Penghargaan kepada Sumber Daya Manusia